Физлица работали в помещении заказчика, с его инвентарем и оборудованием – договор трудовой

Налоговый орган решил, что организация подменила трудовые отношения с фитнес-тренерами гражданско-правовыми, и доначислил взносы на выплаты самозанятым.

Арбитражный суд Северо-Западного округа с проверяющими согласился:
- физлица систематически выполняли функции, которые обеспечивали работу организации. При этом они использовали ее помещения, инвентарь и оборудование;
- самозанятые подчинялись ПВТР (правилам внутреннего трудового распорядка), соблюдали режим труда и отдыха;
- выплаты они получали регулярно – 1-2 раза в месяц в те же даты;
- существенное значение для сторон имел сам процесс труда (проведение тренировки), а не достигнутый при тренировке результат;
- функции фитнес-тренеров соответствуют виду деятельности организации, для которого нужен штат;
- как самозанятые физлица зарегистрировались перед заключением договоров с организацией. Иных заказчиков у них не было.

Сходные выводы этот же суд сделал в другом деле. Верховный суд оставил их в силе.

Уважаемые работодатели! Проявите социальную ответственность, оформите должным образом трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску применения санкций со стороны органов надзора и контроля.