Делимся актуальной судебной практикой: договоры ГПХ с самозанятыми на услуги по уборке жилья были переквалифицированы в трудовые договоры.

Основаниями для подобного решения стали:
✔️ в договорах ГПХ была закреплена трудовая функция: выполнение работ определенного рода на постоянной основе, а не разового задания заказчика;
✔️ в договорах ГПХ отсутствовали конкретный объем и стоимость работ, значение для сторон имеет процесс труда, а не достигнутый результат;
✔️ договоры ГПХ заключали на систематической основе на длительный период с их регулярной оплатой в определенные дни;
✔️ организация была заинтересована в длительном и непрерывном процессе труда с физическими лицами.

Напомним, что в случае, если будет доказано, что самозанятый фактически является работником, то работодателю придется пересмотреть налоговые обязательства и доплатить налоги и страховые платежи, на которых он хотел незаконно сэкономить, а с работником - заключить договор.

Если у вас есть вопросы, вы можете обратиться в агентство по труду и занятости населения Сахалинской области или непосредственно в межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости в Сахалинской области.

Телефон для консультаций 8 (4242) 672597.