⇒ Продолжаем рассказывать о судебной практике по вопросам подмены трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми.

Договоры ГПХ с самозанятыми на услуги по уборке жилья были переквалифицированы в трудовые договоры.

Основаниями для подобного решения стали:
- в договорах ГПХ была закреплена трудовая функция: выполнение работ определенного рода на постоянной основе, а не разового задания заказчика;
- в договорах ГПХ отсутствовали конкретный объем и стоимость работ, значение для сторон имеет процесс труда, а не достигнутый результат;
- договоры ГПХ заключали на систематической основе на длительный период с их регулярной оплатой в определенные дни;
- организация была заинтересована в длительном и непрерывном процессе труда с физическими лицами.

♦ Ранее рассказывали о признаках подмены трудовых отношений с самозанятыми, выполнявшими ремонтно-монтажные работы (пост от 16.06.2025), с фитнес-тренерами (пост от 19.06.2025).

! Напомним, что в случае, если будет доказано, что самозанятый фактически является работником, то работодателю придется пересмотреть налоговые обязательства и доплатить налоги и страховые платежи, на которых он хотел незаконно сэкономить, а с работником – заключить договор.

Если у вас есть вопросы, вы можете обратиться в рабочую группу Корсаковского муниципального округа Сахалинской области межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Сахалинской области.
Телефон для консультаций 8 (42435) 40586.