⇑ Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал закон о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
⇒ Документ вносит изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Она устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
⇒ Несмотря на то, что выплата денежной компенсации за задержку заработной платы и иных причитающихся работнику сумм была предусмотрена и ранее, не было понятно, с какой даты следует начислять проценты за невыплаченную зарплату. Ее считали со дня начисления выплат, и нарушители Трудового кодекса могли выплатить средства с большой задержкой. Суды обычно при этом признавали право работника только на получение самих выплат - без учета предусмотренных законом процентов. На сегодня финансовые гарантии оплаты труда работников закреплены Федеральным законом (от 30.01.2024 № 3-ФЗ).
⇒ Теперь статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работнику положена компенсация, если заработная плата, отпускные и другие выплаты не только не выплачены работодателем, но и не начислены вовремя. Расчет процентов (денежной компенсации) начинается со следующего дня после даты, когда платежи должны были быть выплачены, и продолжается до дня фактического получения средств. Размер процентных выплат составляет не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы долга.