С 01 июня 2022 года в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 15 279 рублей.

Работодатели Сахалинской области, как бюджетного, так и внебюджетного секторов экономики обязаны соблюдать указанный МРОТ с применением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
В связи с этим, работодатели должны обеспечить начисление заработной платы работнику (до удержания НДФЛ), который отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил трудовые обязанности и обладает правом на выплату всех процентных надбавок, в следующих размерах:

• в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – не менее 32 086 рублей;
• в Ногликском, Охинском районах – не менее 39 725 рублей;
• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 42 781 рублей.
Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год, подписанное 13 декабря 2021 года, расторгнуто 01 июня 2022 года.

Соглашение о расторжении Соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год

В случае неисполнения требований федерального законодательства в части установления работникам соответствующего уровня оплаты труда, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации.