Трудовым кодексом РФ работнику гарантируется минимальный размер оплаты труда при условии, что им отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда. При этом компенсационные выплаты, в том числе районный коэффициент и процентные надбавки, должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда.

⇒ Однако зачастую именно выполнение нормы рабочего времени играет значительную роль в расчёте минимального размера оплаты труда. Если работнику установлено неполное рабочее время, то его заработная плата может быть меньше МРОТ.
 
Напомним, что с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России составил 22 440 рублей. В Сахалинской области к минимальному размеру оплаты труда применяются районный коэффициент и процентные надбавки. Более подробно об этом вы можете прочитать по ссылке https://clck.ru/3JoB7w .

⇒ Внимание! Если обнаружатся факты, что в действительности работник трудится целый день, а его официальная заработная плата меньше МРОТ - это может стать поводом для внимания контрольных (надзорных) органов. Подобное нарушение может свидетельствовать о том, что работник получает «неофициальную» часть своей зарплаты «в конверте», а работодатель таким образом незаконно экономит на налогах.

Указанные ситуации рассматриваются межведомственной комиссией по противодействию нелегальной занятости в Сахалинской области. Для работодателей это может закончится административной ответственностью, а в некоторых случаях – даже уголовной.

♦ О случаях выплаты заработной платы ниже МРОТ и «серых схемах» работодателя можно сообщить:
по телефону «горячей линии» администрации Корсаковского муниципального округа: 8 (42435) 40586; 
в межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости в Сахалинской области: 8 (4242) 672597.