КАТАЛОГ
Охрана труда

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).                      

Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:

1. Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

2. Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.

3. Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

4. Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и ра­боты с вредными и (или) опасными условиями труда.

5. Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.

6. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Права и обязанности по охране труда:

- работодателей статья 212 Трудового кодекса РФ;

- работников статья 214 Трудового кодекса РФ.

Новый 2021 – новые правила по охране труда. Обязательные мероприятия работодателя

2021 год для сферы охраны труда станет богатым на изменения нормативных правовых актов. 

Опубликовано 40 официальных текстов новых правил по охране труда, большая часть из которых уже вступила в силу.


Произошла замена практически всех действовавших ранее правил по охране труда, а также утверждены новые. Например, правила по охране труда в медицинских организациях, в театрах, концертных залах, цирках, зоопарках и океанариумах, при проведении водолазных работ, производстве строительных материалов, строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, обработке металлов, работе в ограниченных и замкнутых пространствах и другие. С полным перечнем правил можно ознакомиться здесь.

Специалистам по охране труда важно осуществить следующие обязательные мероприятия: внести изменения в локальные нормативные акты организации, провести внеплановые инструктажи работникам и организовать обучение с внеочередной проверкой знаний.

В соответствии с новыми требованиями вступивших в силу правил по охране труда следует пересмотреть инструкции по охране труда, программы проведения инструктажей и обучения, а также экзаменационные билеты по проверке знаний требований охраны труда.

Работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящий способ пересмотра локального нормативного акта: подготовить и утвердить новую редакцию или оформить изменения к нему.

Непосредственные руководители работ (мастер, начальник цеха и т.д.) обязаны провести внеплановый инструктаж с работниками по уже обновленным программам обучения и инструкциям.

Следует учесть, что независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний труда, внеочередная проверка знаний проводится только на предмет тех законодательных и нормативных правовых актов, которые были изменены.

Работодателю важно знать и помнить, что несвоевременная организация обучения работников или допуск работников к выполнению работы без прохождения обучения требованиям охраны труда является не только административной ответственностью, но и может явиться причиной производственного травматизма.